Was ist Coaching?

Coaching bietet die Möglichkeit sich zu entwickeln, um persönliche Stärken und Kompetenzen zu entfalten. Coaching ist ein Dialog mit dem Ziel Potentiale (wieder) freizusetzen. Es ist ein Dialog des Lernens und Wandels.

In einem Coaching findet der Klient (Coachee) Klarheit über sich und seine Ziele. Er entwickelt angemessene Pläne und Strategien, um diese Ziele realisieren zu können. Das Coaching dient auch als Navigationsinstrument zu sich selbst und zu den eigenen Bedürfnissen.

Coaching findet v.a. auch im Kontext zwischen den beruflichen und privaten Rollen einer Person statt. Im Fokus steht das Spannungsfeld zwischen der Person, den Rollen, welche die Person einnimmt und der Organisation, in der sie sich bewegt. Bei einer erfolgreichen Rollenübernahme werden die für die Organisation notwendigen Aufgaben erfüllt und dadurch gleichzeitig die persönlichen Ziele indirekt erreicht. Häufig sind die Ziele der Organisation in Form von Rollenanforderungen und die Ziele der Person nicht selbstverständlich kompatibel. Probleme und Konflikte entstehen, wenn Erwartungen existieren und daraus Handlungen erfolgen, die für das Erreichen der jeweils anderen Ziele im Widerspruch stehen.

Im Coaching werden konkrete Anliegen des Coachee herausgearbeitet und klare Ziele definiert, bei deren Umsetzung der Coach den Coachee unterstützt.

Meistens ist ein Coaching dann angezeigt, wenn Veränderungsprozesse anstehen, die eine Neuorientierung fordern.

Dabei ist zu unterscheiden zwischen Einzel-, Partner- und Teamcoaching.

Ziele des Coachings

• Erkennen und Weiterentwickeln persönlicher Fähigkeiten und Kompetenzen
• Wiedergewinnen von Selbstwertbewusstsein und Gestaltungspotentialen
• Klärung von Rollen im privaten, partnerschaftlichen oder beruflichen Kontext
• Erhöhung beruflicher Effektivität